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南昌航空大学召开高层次人才座谈会

时间:2013-04-23 17:02来源:南昌航空大学信息中心作者:admin点击:
4月9日上午召开委托培养博士座谈会。(摄影 张春晨) 4月10日上午召开引进博士座谈会。(摄影 张春晨) 副校长刘卫东出席座谈会。(摄影 张春晨) 为适应国家与江西省人事政策的

   
4月9日上午召开委托培养博士座谈会。(摄影 张春晨)

4月10日上午召开引进博士座谈会。(摄影 张春晨)

副校长刘卫东出席座谈会。(摄影 张春晨)

        为适应国家与江西省人事政策的调整,适应学校内涵式发展道路的新要求,进一步做好今年人事轨制几项重大改革,人事处近期先后召开了委托培养博士座谈会、引进博士座谈会、特聘教授、学科带头人和骨干教师座谈会,副校长刘卫东出席座谈会。

  4月9日上午在第二会议室召开了委托培养博士座谈会,18名代表围绕职称评审的前提、科研启动经费、博士补助、办公前提、工作用房等方面的题目各抒己见。

  4月10日上午在第二会议室召开了引进博士座谈会,22名代表围绕职称评审的业绩认定、评审程序、绩效工资、师资步队建设、科研奖励、子女落户等题目展开讨论。

  4月19日上午在第一会议室召开了特聘教师、学科带头人和骨干教师座谈会,30名代表参加会议并围绕聘期考核、职称评审、人事轨制改革总体方案、学院学术委员会作用的施展等题目进行了商讨。

  刘卫东在座谈会上仔细听取了教师的发言,对提出的题目一一逐个进行解答与说明,并对人事处提出了两点要求:一是思惟上要高度正视,充分熟悉到与会代表提出的意见和建议对做好人事工作的重要性,对提出的题目、意见和建议进行当真梳理与归纳总结;二是步履上要落实,在人事部分能解决的要尽快抓紧落实,短时间内难以解决的要做好解释说明工作,涉及到其它部分的要尽快转达协调落实。

  通过三个不同层面的座谈会,与会职员畅所欲言,直面题目,并提出了建设性的意见和建议,为后期改革设计更加科学公道的方案具有重要参考价值。通过座谈会,进一步紧密亲密了职能部分与教师的联系,为今后做好人事工作奠定了基础。


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